Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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TOOARTS Katzen-Münzbox, Sparschwein, Tierornament, Kunsthandwerk
Beschreibung: Dies ist eine katzenförmige schöne und kreative Eisenkunst-Münzbox. Es hat ein süßes Aussehen und sieht so bezaubernd aus. Der Körper der Katze besteht aus einem retikulären Eisennetz, ermöglicht es Ihnen, das Vermögen direkt zu sehen und die Freude am Geldsparen zu spüren. Egal, ob Sie es auf Ihren Schreibtisch oder den Eingang legen, es wird eine künstlerische Atmosphäre für Ihr Zuhause schaffen Merkmale: Eisenskulptur, schöne Form Handgefertigt, filigrane Handwerkskunst Umwelt-Backfarbe, lebendige Farbe, rostfrei Retikuläres Eisennetz-Design, schön und praktisch Geeignet für die Inneneinrichtung: Wohnzimmer, Arbeitszimmer, Eingang, etc. Spezifikationen: Material: Eisen Farbe: blau Produktgröße: 9.4 * 10.8 * 14.4cm / 3.7 * 4.3 * 5.7in (L*B*H) Packungsgrösse: 13.1 * 12.8 * 15.4cm / 5.2 * 5.0 * 6.1in(L*B*H) Produktgewicht: 274g / 9,66 Unzen Paketgewicht: 435g / 15,34 Unzen Paketliste: 1 * Katzenmünze Bank
Preis: 20.90 € | Versand*: 0.00 € -
Geschichte
Geschichte , Die gesamte Menschheitsgeschichte in einem Bildband Hier wird Weltgeschichte lebendig! Diese Bild-Enzyklopädie vermittelt fundiertes historisches Wissen und Fakten zur Entwicklung der Menschheit - von ihren Ursprüngen vor vier Millionen Jahren bis in die heutige Zeit. Historische Chroniken zur Geschichte von 195 Ländern ergänzen dieses einzigartige Nachschlagewerk. Ein Muss für alle Geschichte-Liebhaber*innen! Zeittafeln, Schlüsselereignisse und bedeutende Persönlichkeiten Auf diesen Seiten steht Menschheitsgeschichte geschrieben: Sieben umfangreiche Kapitel widmen sich Schlüsselereignissen und historischen Wendepunkten , Ideen und Ideologien, Strömungen der Weltpolitik, bedeutenden Persönlichkeiten und technologischen Durchbrüchen, die unsere Geschichte geprägt haben. Mehr als 3000 Fotografien, Illustrationen, Karten und Zeittafeln nehmen die Leser*innen mit auf eine visuelle Zeitreise durch die Vergangenheit , die Kultur-, Menschheits- und Sozialgeschichte miteinander vereint. Ein beeindruckendes Geschichtsbuch - Sieben spannende Kapitel: Ursprünge; Herrscher und Hierarchien; Denker und Religionsstifter; Krieger, Reisende, Erfinder; Renaissance und Reformation; Industrie und Revolution; Menschen, Masse, Macht - Mit zahlreichen Porträts zu wichtigen Menschen der Geschichte, von Kleopatra über Karl Marx bis Martin Luther King - Historische Chroniken geben einen Überblick über die Geschichte jeder Nation der Welt - Geballte Expertise: Sorgfältig zusammengestellt von einem Team aus Autor*innen und Berater*innen - Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Hans Ottomeyer, dem ehemaligen Generaldirektor des Deutschen Historischen Museums Der großformatige Bildband über die Menschheitsgeschichte: das Nachschlagewerk voller Wissen und faszinierender Fotos, Zeittafeln und Illustrationen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 € -
Katze-Kunst-Metall-Skulptur, Heimtextilien, Dekorationsartikel, handgefertigtes Kunsthandwerk
Beschreibung: Dies ist eine Metall-Bastelkatze, die Saxophon spielt. Die erfahrene Verarbeitung zeigt das Können des Herstellers. Schöner und umweltfreundlicher Farblack sorgt dafür, dass er nicht rostet oder verblasst. Diese Katze sieht prägnant und großzügig aus. Es spielt das?Saxophon. Seine Biegung nach hinten zeigt, wie sehr er seine Stärke ausbringt. Das Tier ist bei uns genauso. Sie haben auch ihre Emotionen. Sie können die Atmosphäre erhöhen und uns glücklich machen. Besonderheit: Metalltierhandwerk, handgefertigt. Umweltfreundlicher Lack. Lebensechter dynamischer Ausdruck. Geeignet für die Inneneinrichtung. Spezifikation: Material: Bügeleisen mit Verchromung & Backlack Farbe:Silber und Gold Produktgröße??24.7 * 9.0 * 11cm / 9.7 * 3.5 * 4.3in(L*B*H) Verpackungsgröße: 26 * 8.3 * 9.5cm / 10.2 * 3.3 * 3.7in(L*B*H) Produktgewicht: 300g / 10,58 Unzen Verpackungsgewicht: 364g / 12,84 Unzen Verpackungsliste: 1 * Saxophon Katze Eisen Kunst Handwerk
Preis: 25.11 € | Versand*: 0.00 € -
Vielfalt
Vielfalt , Diversität spiegelt sich inzwischen auch sprachlich in einer großen Anzahl an Begriffen wider. Aber welche davon werden im Diskurs und in den Medien wirklich verwendet, wenn es um das Thema Diversity geht? Kann man noch "Behinderte" sagen oder ist nur noch "Menschen mit Behinderungen" angemessen? Was wünschen sich die Betroffenen? Wie steht es um "woke", das auf soziale Ungerechtigkeit und Rassismus hinweist, in rechten Kreisen aber fälschlich synonym für links steht? Und welche Begriffe sollten Sie als Fachleute oder Laien wirklich kennen? Dazu gehören "Ableismus", "TERF" und auch "Klassismus". Welche Diversity-Begriffe müssten hingegen eigentlich längst bekannt sein, sind es aber noch nicht? Dazu gehören "queer", "marginalisiert", "Misogynie" und "Inklusion". Die Dudenredaktion lässt 100 namhafte Fachleute, die häufig auch einen persönlichen und/oder beruflichen Bezug zum Thema haben, 100 Wörter erklären. Es schreiben u.a. Ferda Ataman, Raúl Krauthausen, Natascha Strobl, Marina Weisband und Christian Stöcker. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Lübeckische Geschichte
Lübeckische Geschichte , Das Handbuch und Nachschlagewerk in der 4. verbesserten und ergänzten Auflage reicht von den ersten historischen Anfängen Lübecks bis zur Gegenwart der heutigen Großstadt. Lübecks Weg über Hanse- und Reformationszeit, über das 17. Jahrhundert, Aufklärungszeit, Biedermeier und Industrialisierung wird bis heute verfolgt. Neun Historiker, aus dem Hochschulbereich oder sonst mit der lübeckischen Geschichte befasst, wenden sich mit ihren Darlegungen sowohl an den Laien als auch an den Fachmann. In sieben Kapiteln und drei Exkursen wird der Verlauf der Lübeckischen Geschichte auf rund 1.000 Seiten eingehend und lebendig dargestellt. Die Kapitel: 1) Die Anfänge Lübecks: Von der abotritischen Landnahme bis zur Eingliederung in die Grafschaft Holstein-Stormarn 2) Lübeck im Hoch- und Spätmittelalter: Die große Zeit Lübecks 3) Frühe Neuzeit und Reformation: Das Ende der Großmachtstellung und die Neuorientierung der Stadtgemeinschaft 4) Lübeck im 17. Jahrhundert: Wahrung des Erreichten 5) Das 18. Jahrhundert: Vielseitigkeit und Leben 6) Von der Franzosenzeit bis zum Ersten Weltkrieg 1806-1914: Anpassung an Forderungen der neuen Zeit 7) Lübeck im Kräftefeld rasch wechselnder Verhältnisse (1918-2007) Die Exkurse betreffen die räumliche und berufstopographische Entwicklung Lübecks bis zum Ende des 14. Jahrhunderts, die Lübecker Münzgeschichte und die Geschichte des privaten Profanbaus in Lübeck. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4., verbesserte und ergänzte Auflage, Erscheinungsjahr: 200811, Produktform: Leinen, Redaktion: Graßmann, Antjekathrin, Auflage: 08004, Auflage/Ausgabe: 4., verbesserte und ergänzte Auflage, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Tabellen, Skizzen, Pläne und Karten, Fachschema: Lübeck / Geschichte, Region: Schleswig-Holstein, Fachkategorie: Geschichte: Ereignisse und Themen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schmidt - Roemhild, Verlag: Max Schmidt-Rmhild GmbH & Co. KG, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 61, Gewicht: 2106, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783795032159 9783795032036 9783795032029, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx9,1m für Kunsthandwerk Pflanzen
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx9,1m für Kunsthandwerk Pflanzen Nachhaltiges Material Hohe Dichte DIY Heimdekoration Ästhetisch ansprechend Mehrere Größen verfügbar Einfaches Schneiden und Nähen Hauptmaterial: Natürliche Sackleinenfaser,Materialgewicht: 270 g/m2 (7,94 oz/yd2),Farbe: Natürliche Farbe,Produktgewicht: 2,8 kg / 6,17 lbs,Produktabmessungen: 40 Zoll x 30 Fuß / 1016 mm x 9,1 m,Artikelmodellnummer: 50x50x40inx30ft,Garndichte: 50 x 50
Preis: 33.99 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx91,4m für Kunsthandwerk Pflanzen
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx91,4m für Kunsthandwerk Pflanzen Nachhaltiges Material Hohe Dichte DIY Heimdekoration Ästhetisch ansprechend Mehrere Größen verfügbar Einfaches Schneiden und Nähen Hauptmaterial: Natürliche Sackleinenfaser,Materialgewicht: 270 g/m2 (7,94 oz/yd2),Farbe: Natürliche Farbe,Produktgewicht: 26,4 kg / 58,20 lbs,Produktabmessungen: 40 Zoll x 300 Fuß / 1016 mm x 91,4 m,Artikelmodellnummer: 50x50x40inx300ft,Garndichte: 50 x 50
Preis: 171.99 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx22,86m für Kunsthandwerk Pflanzen
VEVOR Jute Stoff Sackleinen Dekostoff 1016mmx22,86m für Kunsthandwerk Pflanzen Nachhaltiges Material Hohe Dichte DIY Heimdekoration Ästhetisch ansprechend Mehrere Größen verfügbar Einfaches Schneiden und Nähen Hauptmaterial: Natürliche Sackleinenfaser,Materialgewicht: 270 g/m2 (7,94 oz/yd2),Farbe: Natürliche Farbe,Produktgewicht: 6,8 kg / 14,99 lbs,Produktabmessungen: 40 Zoll x 75 Fuß / 1016 mm x 22,86 m,Artikelmodellnummer: 50x50x40inx75ft,Garndichte: 50 x 50
Preis: 58.99 € | Versand*: 0.00 €
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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